Познаем мир вместе
Обновления на сайте
Новые модели бренда MALI

Тест «Конфликтны ли Вы?»

У любого человека можно выделить черты характера, предрасполагающие к конфликтам в межличностном общении. У одних они ярко выражены, у других слабее. С помощью данного теста Вы сможете определить, имеются ли у Вас такие личностные качества. Это поможет правильно оценить свое поведение в определенной ситуации и скорректировать его.

Оцените себя, выбрав из приведенных ниже групп ответов один из четырех вариантов.

 

Вопросы:

1. Как вы реагируете на критику?

а)  Как правило, критика меня глубоко уязвляет;

б)  Критику обычно принимаю близко к сердцу;

в)  Пытаюсь учесть, если критика справедлива;

г)  На критику обычно не обращаю внимания.

2. Верите ли вы людям?

а)  Придерживаюсь мнения, что лучше никому не верить;

б)  Людям почти не верю, я в них обманулся;

в)  Я верю людям, когда нет особых оснований для недоверия;

г)  Обычно я людям доверяю без разбора.

3. Вы умеете бороться за свою точку зрения?

а)  Я всегда упорно отстаиваю свои взгляды;

б)  Отстаиваю свои взгляды лишь тогда, когда полностью убежден, что прав;

в)  Скорее уступлю, чем буду энергично отстаивать свои взгляды;

г)  Предпочитаю отказаться от своих взглядов, чем из-за них конфликтовать.

4. Вы предпочитаете руководить или подчиняться?

а)  В любом деле люблю руководить сам;

б) Люблю как руководить, так и быть руководимым со стороны более опытного товарища;

в)  Охотнее работаю под чьим-либо руководством;

г)  Как правило, предпочитаю работу под чьим-нибудь руководством и ответственность передаю ему.

5. Если вас кто-то обидел?

а)  Стараюсь отплатить тем же;

б)  Боюсь мстить из-за дальнейших последствий;

в)  Считаю месть лишним, ненужным усилием;

г)  Если меня кто-то обидит, обиду быстро забываю.

6. Вас попытались обойти в очереди?

а)  Способен такого человека вышвырнуть вон;

б)  Ругаюсь, но только, если ругаются другие;

в)  Молчу, хотя возмущен;

г)  Предпочитаю отступить, в ссору не вступаю.

7. Просто ли вас «выбить из колеи»?

а) Я легко расстраиваюсь по самым незначительным поводам;

б) Я расстраиваюсь, когда на то есть серьезные причины;

в) Расстраиваюсь редко и только по серьезным причинам;

г)  Меня мало что расстраивает.

8. Вы «лед» или «пламя»?

а)  Я горяч и вспыльчив;

б)  Не очень вспыльчив;

в)  Скорее спокоен, чем вспыльчив;

г)  Вполне спокойный человек.

9. Легко ли вам говорить правду?

а)  Всегда говорю, что думаю, прямо в глаза;

б)  Бывает, что могу сказать все, что думаю;

в)  Говорю обдуманно лишь после размышлений;

г)  Я не раз взвешу свои слова, прежде чем что-нибудь сказать.

Инструкции:

Ответы под буквой «а» оцениваются в 1 балл,

«б» – в 2,

«в» – в 3,

«г» – в 4 балла.

Суммируйте результаты ответов на вопросы.

 

Результаты:

 

Если вы получили результат 919 баллов, вы человек тяжелый в общении, подчас идете на конфликт не ради дела, а «из-за принципа». Возможно, даже не признаваясь самому себе, испытываете удовлетворение, давая волю своим эмоциям и наблюдая, как разгораются страсти вокруг вас. Иногда в глаза вам люди говорят одобрительно: «Борец за правду», «Смелый, не боишься критиковать недостатки!». Но прислушайся лучше к другим высказываниям: «Побереги свои нервы и нервы окружающих», «Не кипятись, а то вся твоя энергия превратится в пар», «Твою бы энергию, да в мирных целях». Скажите честно самому себе: так ли велика полезная отдача от вашей борьбы за справедливость? Ваши эмоции не помогают вам в этой борьбе.

 

Если сумма баллов 26–34, то вы едва ли являетесь источником конфликтов. Однако общение с вами немногим доставляет удовольствие, поскольку человек, который всегда и во всем со всеми соглашается, неинтересен. К тому же пассивность, стремление уйти в сторону от решения возникающих в коллективе проблем невольно делают вас косвенным виновником конфликтных осложнений.

 

И наконец, сумма 20–25 баллов позволяет считать вас человеком вполне уживчивым, общительным, покладистым, способным противостоять обострению отношений в коллективе (в том числе и в семье).

Однако следует спросить себя: были ли вы искренними в ответах. Ибо многие свои недостатки мы стараемся не видеть. Поэтому проверьте-ка себя снова – неторопливо, вдумчиво, беспристрастно.

Чтобы оставлять комментарии, используя стандартную форму, необходимо войти или зарегистрироваться.
Так же вы можете оставить комментарий используя форму "Вконтакте"
Закрыть комментарии
Похожие статьи
Существует несколько различных стратегий поведения в ситуации спора и конфликта: уход от конфликта, противостояние, компромисс и сотрудничество. Пройдите тест и поймете, какую стратегию чаще всего выбираете Вы и чем это чревато для Вас.
Просмотры: 2022
Предлагаемый тест покажет, как Вы относитесь к критике, насколько Вы тактичны и миролюбивы, умеете ли уходить от споров и конфликтов, критикуете ради самой критики или для пользы дела.
Просмотры: 2552
Данный тест позволяет оценить степень Вашей конфликтности или тактичности, наличия или отсутствия у Вас стремления избегать конфликтных ситуаций, умения отстаивать свое мнение, не навязывая его другим.
Просмотры: 2649
Еще статьи
Другие категории раздела «Психологические тесты»
Самые популярные статьи категории «Тесты про особенности личности»
Предлагаем Вам тест, который позволит определить, есть ли у Вас негативные коммуникативные установки, как завуалированная или открытая жестокость, обоснованный негативизм, брюзжание или деструктивный опыт общения.
Просмотры: 2668
Личностный опросник Т.Элерса предназначен для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха.
Просмотры: 3167
Известно ли вам, что положение ваших ног, независимо от того, сидите ли вы или стоите, позволяет судить о некоторых чертах вашего характера, темпераменте и личности? Если нет, то изучив материалы данного теста, Вы узнаете много интересного.
Просмотры: 2384
Еще статьи
Вход и регистрация
Скидки на модели бренда MALI
Популярные рецепты
Новые модели бренда MALI